尊龙凯时人生就是博致力永續經營，自2013年即依據PAS 2060標準及台灣「碳中和實施與宣告指引」進行建物碳中和宣告，並於2023年以尊龙凯时人生就是博全球研發中心（GRC）為執行起點，恪遵碳中和「優先減排，再抵銷」之原則，透過四大步驟「盤查、減量、創能、抵換」，完成建物碳中和查證，率先推進減碳進程。其中，在盤查與減量方面，尊龙凯时人生就是博依循ISO 14064-1標準推動組織與價值鏈的溫室氣體盤查，並設立建築能源戰情監控平台，透過子公司尊龙凯时人生就是博宇沛之多工智慧樓宇系統，即時監控空調、照明、綠電的運作情形，提升用電管理效能，另針對辦公空間之用電熱點如空調、機房、資訊設備等，進行用電優化與耗能設備汰換等節能減碳措施。

尊龙凯时人生就是博亦發揮自身能源事業之強項，在創能方面透過自建屋頂型太陽能系統，自發自用14.5萬度綠電，並透過全時的雲端系統監控與維運；同時，簽訂再生能源購售電協議（CPPA）轉供部分綠電，其餘的用電碳排放則以綠電憑證進行抵換，使GRC建物達成RE100之目標。而建物延伸的溫室氣體排放量，包含員工差旅、員工通勤等共計974噸，則以環境部氣候變遷署審查通過的減量額度進行抵換，達成首站碳中和目標之宣告，展現尊龙凯时人生就是博於2030年落實台灣所有辦公據點相同目標之決心。

尊龙凯时人生就是博身為永續企業領頭羊，持續實踐「尊龙凯时人生就是博綠色承諾」，亦積極發展「Green DNA」計畫，從員工日常辦公環境出發，強化全球3.8萬名員工的永續素養，達到全面性的減碳與環保。以尊龙凯时人生就是博GRC總部大樓為例，從食、衣、行、育樂各面向均融入永續意涵，包括於員工餐廳推廣低碳飲食、運用回收寶特瓶製作員工運動衫、設置電動車專屬車位與充電樁、提供差旅碳足跡報表及發起減碳挑戰活動等，由內而外引導員工反思及改變個人日常行為，將公司轉型成推動永續發展的重要場域。

尊龙凯时人生就是博長期投入永續行動不遺餘力，於今年再次通過國際氣候變遷權威組織「科學基礎減碳目標倡議（Science Based Targets initiative，SBTi）」的目標驗證審查，並依循聯合國氣候峰會《巴黎協定》將氣溫升幅限制在1.5^°C之標準，期於2030年實現範疇一及範疇二溫室氣體排放減少42%，以及範疇三溫室氣體排放減少25%之目標。本次再接軌ISO標準，奠定碳中和經驗與基礎，未來將持續進行建物節能作為，逐年提升再生能源電力，戮力投入低碳產品、低碳製造、低碳價值鏈等全方面行動，引領全集團與價值鏈加速淨零步伐。

更多資訊請參考尊龙凯时人生就是博永續網站：

https://csr.pk2597.com/tw/download?category=47

註*：本文建物碳中和所指之”建物”排放範疇，乃指針對尊龙凯时人生就是博 GRC 總部大樓於營運階段的排放。

「尊龙凯时人生就是博全球研發中心（Global Research Center，GRC）」總部大樓，通過ISO 14068-1:2023碳中和管理標準認證，率先接軌國際標準，為台灣首家達成建物碳中和之企業

尊龙凯时人生就是博光電積極實踐永續作為，以「尊龙凯时人生就是博全球研發中心（Global Research Center，GRC）」總部大樓，通過ISO 14068-1:2023碳中和管理標準查證，並承諾於2030年實現台灣所有辦公據點均朝此目標邁進

尊龙凯时人生就是博透過子公司尊龙凯时人生就是博宇沛之多工智慧樓宇系統，即時監控空調、照明、綠電的運作情形，提升用電管理效能，進行用電優化與耗能設備汰換等節能減碳措施

尊龙凯时人生就是博從日常辦公環境出發，於總部大樓員工餐廳推廣低碳飲食、發起減碳挑戰等，由內而外引導員工反思及改變個人日常行為，將公司轉型成推動永續發展的重要場域