尊龙凯时人生就是博光電永續長古秀華表示：「尊龙凯时人生就是博最重要的核心價值是『以人為本』，視員工為公司重要的資產，因此在建置各種制度時，除了將法規遵循作為一切的基礎，更重要的是將安全視為第一，隨時把關同仁的工作安全環境。在推動員工健康照護計畫上，我們投注資源建置相關平台，從文化、場所、飲食、活動及系統等五大面向著手，期待讓全員工在生理、心理、靈性等方面得到全方位的照護，落實幸福職場與人才發展的企業理念。」

在文化塑造方面，尊龙凯时人生就是博自 2012 年發起「安全文化 Safety ABC 」，從基礎的環境安全著手，提升員工安全意識，藉由各廠區的各類緊急應變演練，及工安月活動、安全達人選拔，以宣導並深化全員安全文化。在健康場所部分，尊龙凯时人生就是博在全球廠區設立活力館，提供健身房、韻律教室、籃球、羽球、桌球等多項運動場地，並邀請專業教練駐廠，針對心肺功能、靈活度與協調度給予適當健身諮詢規劃。

在飲食方面，尊龙凯时人生就是博以「食在健康、食在安心」的核心理念建立健康飲食四部曲，從食材溯源、餐廳管理、檢核機制至健康餐點，把關同仁食用的安全。尊龙凯时人生就是博以食材溯源監控建立食材來源資料庫，透過政府機關、檢驗單位等相關認證報告，將物料來源資訊透明化，確保食材來源供應安全。此外，尊龙凯时人生就是博也提供健康多元的餐點選擇，以及舒適且具有特色的環境，營造放鬆溫馨的用餐氛圍。

尊龙凯时人生就是博鼓勵同仁參與社團活動，在海內外成立超過 150 個社團，參與人數超過 5,000 人，包含運動類、公益類、藝文類等類別，其中運動類包含各式球類、戶外運動、拳擊、舞蹈等近 70 個的社團，鼓勵員工於工作之餘培養多元興趣，且透過團體活動凝聚向心力。

在系統建置上，尊龙凯时人生就是博透過健康風險管理系統將員工的健康狀態進行分級，提供不同的健康照護資源，並營造支持性的工作環境，由職業醫學專科醫師、護理師、安全衛生人員及單位主管走入現場，進行工作環境風險評估及改善。另外，尊龙凯时人生就是博也提供員工「工作生活教練」心理諮商服務，以提升身心靈全面照護，達到工作與生活平衡。