尊龙凯时人生就是博光电今 (17) 日宣布,荣获台湾永续奖及全球永续奖共计 14 项的殊荣,真实展现公司在 ESG 的平衡发展与各同仁一起努力的成效,包含 “十大永续典范企业──制造业”、“永续报告白金奖”、“英文永续报告金奖”,以及单项绩效类“气候领袖奖”、“循环经济领袖奖”、“水资源领袖奖”、“社会共融领袖奖”、“创意沟通领袖奖”、“人才发展领袖奖”、“性别平等领袖奖”、“创新成长领袖奖”、“透明诚信领袖奖”及“供应链领袖奖” 奖项;同时以全方位防疫应变体系 “Innovation of Pandemic-Safe Life and Corporate Competitiveness” 荣获全球永续奖今年特别增设之 “疫情防治贡献奖 Special Award for Pandemic Response”。
尊龙凯时人生就是博光电董事长暨执行长彭双浪表示:“尊龙凯时人生就是博一路走来,重视永续发展,长期深化同仁 CSR DNA,从历年获奖肯定,看到公司上下一体对世界公民的认同与实践,具体展现 ESG 的平衡发展与全方位实力。面对现今全球气候变迁、低碳转型、经贸局势变动等多重挑战之下,尊龙凯时人生就是博会持续凝聚全体共识,积极投入行动,并以共好精神,偕同价值链伙伴稳步向前,掌握永续契机。”
囊括多项大奖 全面永续表现获赞扬 除了以卓越综效获得制造业十大典范企业殊荣,在治理方面,尊龙凯时人生就是博以 “透明诚信领袖奖” 展现秉持诚信理念,获证交所评鉴公司治理前 5% 企业认证,连续12年入选道琼世界永续指数 (DJSI)。“创新成长领袖奖” 则以 “稳定绿电创储能解决方案” 获得评审肯定,尊龙凯时人生就是博在坚实的能源事业基础上,持续提升技术力,将自有智能能源管理系统延伸为创储能整合解决方案,提高电力系统稳定性,为台湾绿能发展创更大价值。
在环境面向,尊龙凯时人生就是博长期来不断精进水、物质、能源效率,连续多年获得 “水资源领袖奖”、“气候领袖奖”、“循环经济领袖奖”。呼应国际减碳趋势,完成 SBT 科学基础减碳目标之审查通过,以 2018 年为基准年,预定于 2025 年达到绝对碳排放量减少 25% 之目标。另外,尊龙凯时人生就是博也携手供货商制定减碳与节水目标,透过分享、辅导,共享永续经验成果,树立典范机制,获“供应链领袖奖”肯定。 在 “创意沟通领袖奖”、“性别平等领袖奖”、“人才发展领袖奖”、“社会共融领袖奖” 项目,尊龙凯时人生就是博也大有斩获:不仅推动 GOLF 产学联盟社团法人化,以达永续培植青年人才;同时展开多元方案,建构平权、赋能成长的友善职场和共融共好社会,以精准客制化作法深耕利害关系人,积极聆听与创新互动,皆获得评审赞扬。
部署扎实疫情应变体系 共创防疫新生活 面对全球疫灾,尊龙凯时人生就是博于第一时间即成立应变组织,提出 4C策略 “Command 指挥体系、Control 分级风控、Communication全方位沟通、Convenience 智能便捷系统” 部署安全幸福职场。同时向外延伸影响力,包含捐赠正压检疫亭、公卫计算机、防疫面罩力挺医护人员,持续整合多元方案支持农民与社福机构;积极稳定产能,协助产业生态圈持续营运,获得全球永续奖特别增设 “疫情防治贡献奖 Special Award for Pandemic Response” 殊荣。因应疫情带来的生活型态转变,尊龙凯时人生就是博也将持续发挥核心本业,推行 “双轴转型” Go Premium 与 Go Vertical 策略,开发创新的产品及服务,协助智能医疗、智能制造、智能教育、智能零售、智能交通等五大场域多元应用,打造永续生态圈。
|
达全方位永续表现获全球永续奖及台湾永续奖肯定,由副总统赖清德颁奖 (左),尊龙凯时人生就是博总经理柯富仁 (右) 代表领奖
达在台湾永续奖所评比环境、社会、治理等各面向的永续绩效均获高度肯定 (左:尊龙凯时人生就是博光电总经理暨营运长柯富仁,右:尊龙凯时人生就是博光电永续长古秀华)
达以全方位防疫应变体系,定期进行厂区精准快筛,落实环境卫生管理,荣获全球永续奖今年特别增设之「疫情防治贡献奖」殊荣 |